Coaching à la demande pour relever vos challenges pro
Hektore est la plateforme de coaching professionnel à la demande pour entreprises, DRH et managers — un coach certifié en moins de 24 h, en toute confidentialité.
Ils nous font confiance
Quels enjeux professionnels Hektore accompagne-t-il ?
Les situations ne préviennent pas — quand le challenge apparaît, il faut une réponse immédiate.
Résolution de conflits
Apaiser les tensions et restaurer une communication fluide au service de la coopération des équipes.
Leadership
Trouver les clés pour devenir un meilleur manager qui fédère et motive.
Situations ponctuelles
Retrouver sa motivation au travail, prendre du recul ou progresser en développement personnel en entreprise — lever les défis quotidiens de chaque collaborateur.
Gestion du stress et efficience
Gagner en sérénité pour aborder les imprévus avec clarté and maîtrise.
Découvrez comment fonctionne la plateforme de coaching.
Quand ça compte,
est là !
Ils parlent de nous
Pourquoi déployer Hektore dans votre entreprise ?
DRH
Un dispositif accessible à tous, à coût maîtrisé.
Managers
Un soutien rapide au management des équipes.
Collaborateurs
Un accompagnement dès que le besoin apparaît.
DG
Un levier de performance maîtrisé pour l'entreprise.
Pourquoi les DRH choisissent Hektore — consultez aussi nos tarifs.
Ils témoignent
Ils ont relevé leurs défis avec Hektore
"Très à l’écoute et force de proposition. Définition de l’objectif à atteindre en binôme. Bonne expérience de coaching."
"Coach très adaptée à ma problématique. À l’écoute. A donné de réels conseils à appliquer dans la situation pour laquelle je la sollicitais. Ses exercices pratiques m’ont fortement aidée. Expérience très enrichissante."
"Super !"
"Super première séance de coaching avec Aurélien ! Très sympa et à l’écoute, il a su dès cette première séance me donner de très bonnes pistes de réflexion par rapport à ma demande. J’étais vraiment surprise de pouvoir aussi bien avancer en une heure. Je recommande sans hésiter."
"J’ai beaucoup aimé la séance, ça s’est très bien passé. Raphaelle sait mettre à l’aise et je l’ai trouvée très à l’écoute et bienveillante. J’en ressors avec quelques infos « théoriques » qui m’ont beaucoup plu et que je compte mettre en application. La durée de la séance est idéale."
"Excellent premier rendez-vous avec Eric ! Très à l’écoute, il a parfaitement su cerner mes besoins. Nous avons pu, ensemble, poser mes objectifs en termes d’accompagnement. Je le recommande ! La plateforme Hektore était très pratique niveau utilisation."
"Coach au top, à l’écoute et efficace dans les feedbacks et les conseils."
"Très à l’écoute et force de proposition. Définition de l’objectif à atteindre en binôme. Bonne expérience de coaching."
"Coach très adaptée à ma problématique. À l’écoute. A donné de réels conseils à appliquer dans la situation pour laquelle je la sollicitais. Ses exercices pratiques m’ont fortement aidée. Expérience très enrichissante."
"Super !"
"Super première séance de coaching avec Aurélien ! Très sympa et à l’écoute, il a su dès cette première séance me donner de très bonnes pistes de réflexion par rapport à ma demande. J’étais vraiment surprise de pouvoir aussi bien avancer en une heure. Je recommande sans hésiter."
"J’ai beaucoup aimé la séance, ça s’est très bien passé. Raphaelle sait mettre à l’aise et je l’ai trouvée très à l’écoute et bienveillante. J’en ressors avec quelques infos « théoriques » qui m’ont beaucoup plu et que je compte mettre en application. La durée de la séance est idéale."
"Excellent premier rendez-vous avec Eric ! Très à l’écoute, il a parfaitement su cerner mes besoins. Nous avons pu, ensemble, poser mes objectifs en termes d’accompagnement. Je le recommande ! La plateforme Hektore était très pratique niveau utilisation."
"Coach au top, à l’écoute et efficace dans les feedbacks et les conseils."
Quand ça compte, est là !
Quand un enjeu apparaît, attendre n'est pas une option. Hektore est là pour accompagner vos équipes immédiatement et avec impact.
Questions fréquentes sur Hektore
Dans quels cas concrets utiliser Hektore ?
Hektore est pensé pour les moments où un collaborateur ou un manager a besoin d’un appui rapide : conflit dans une équipe, prise de poste, décision difficile, stress élevé, perte de motivation, difficulté à prioriser, besoin de préparer un entretien sensible ou questionnement sur son évolution professionnelle.
L’objectif n’est pas d’imposer un parcours long, mais d’apporter le bon soutien au bon moment, avec un coach certifié selon le besoin.
Quels types d’enjeux professionnels peuvent être accompagnés ?
Les sessions de coaching à la demande permettent d'accompagner de nombreux enjeux professionnels rencontrés en entreprise : prise de décision, gestion du stress et des émotions, leadership, communication, gestion du temps et des priorités, collaboration en équipe, résolution de problèmes complexes, évolution de carrière et développement personnel en entreprise (dans un cadre 100 % professionnel).
Hektore s’adresse-t-il plutôt aux RH, aux managers ou aux collaborateurs ?
Les trois publics peuvent l’utiliser, avec des bénéfices différents. Les RH déploient un dispositif simple, accessible et pilotable. Les managers trouvent un soutien pour mieux gérer les situations humaines du quotidien. Les collaborateurs peuvent demander de l’aide au moment où un sujet apparaît, sans attendre qu’il devienne bloquant.
Comment Hektore aide-t-il un manager face à une situation difficile ?
Un manager peut utiliser Hektore pour préparer une conversation délicate, clarifier une posture de leadership, gérer une tension dans son équipe, prendre du recul avant une décision ou retrouver de la méthode quand les priorités s’accumulent.
La session sert à transformer une situation floue en plan d’action concret, applicable dès le retour au travail.
Comment la confidentialité est-elle garantie ?
Les échanges entre le collaborateur et son coach restent confidentiels. L’entreprise ne reçoit pas le détail des sujets abordés ni le contenu des sessions.
Côté RH, le suivi se fait via des indicateurs anonymisés pour comprendre l’usage du dispositif sans exposer les situations individuelles.
Qui sont les coachs qui accompagnent les collaborateurs ?
Nous avons effectué une sélection rigoureuse pour constituer une communauté de plus de 200 coachs certifiés. Chaque coach a fait l’objet d’échanges approfondis et d’une validation de ses diplômes et de son expérience.
Ils sont disponibles pour accompagner les équipes sur leurs enjeux professionnels et les aider à relever leurs défis, quels qu’ils soient, avec une approche à la fois humaine, pragmatique et orientée impact.
Combien de temps faut-il pour déployer Hektore ?
Le déploiement est conçu pour être rapide : activation de la plateforme, communication interne, accès collaborateurs et premiers rendez-vous peuvent être lancés sans créer un processus RH lourd.
Une fois le dispositif ouvert, les collaborateurs réservent en autonomie une session avec un coach certifié, généralement sous 24 h.
Que peuvent suivre les RH sans compromettre la confidentialité ?
Les RH peuvent suivre l’adoption du dispositif, le volume de sessions utilisées, les retours de satisfaction et des tendances anonymisées. Cela permet de piloter l’impact du coaching sans accéder au contenu des échanges individuels.
Comment déployer Hektore en 4 étapes ?
Quand le besoin apparaît, il faut une réponse immédiate !
Mise en place
Vous déployez la plateforme en interne en quelques clics.
Prise en main
Vos collaborateurs réservent une session avec un coach certifié en toute autonomie, quand ils en ont besoin.
Accompagnement confidentiel
La session a lieu en visio, sous 24h sur Hektore. Vos collaborateurs se mettent en action dès la fin de la session.
Premiers retours
Nous sollicitons le feedback de vos équipes. Vous consultez nos dashboards anonymisés.