Manager
On vous propose de suivre un coaching professionnel : 6 choses à savoir !
Ce n'est pas une punition, ce n'est pas de la thérapie, et personne ne lira vos comptes rendus. Six repères avant d'accepter un accompagnement.
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La formation transmet la méthode ; le coaching règle ce qui empêche de l'appliquer en rendez-vous. Gérer la pression, affûter son discours, débloquer une situation.
58 % des collaborateurs apprécient l'entretien annuel, 41 % le redoutent. Comment outiller managers et collaborateurs pour le préparer — et où s'arrête la formation.
Pas de conférencier, pas de slides : ce que des professionnels du recrutement se disent entre eux sur la bascule du marché, l'IA et les budgets qui fondent.
Un sujet RH creusé, des chiffres sourcés, et ce qu’en font vraiment les équipes qu’on accompagne.