Le feedback en entreprise, bien plus qu’un simple retour, est un puissant levier de performance et de développement professionnel. Lorsqu’il est bien formulé, il renforce la confiance, améliore la collaboration…
Vous entrez dans la période de rush des entretiens annuels ? C’est derrière vous et vous êtes bien content(e) ? Vous les faites à date d’anniversaire des collaborateurs? L'essentiel est…
Réunions à gogo, télétravail, dossiers sur le feu, collaboration compliquée … Soyons réalistes (mais pas pessimistes) au travail, les urgences et les tensions font partie du quotidien, et le coaching…
Dans un contexte économique marqué par la concurrence intense, la pénurie de talents et des enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les ressources humaines jouent un rôle…
Jean-Marc a fait toute sa carrière dans les Ressources Humaines, alternant postes fonctionnels et opérationnels, pour devenir DRH Groupe et gérer plusieurs milliers de salariés à travers le monde durant…
Dans le monde professionnel actuel, les compétences interpersonnelles sont aussi importantes, sinon plus, que les compétences techniques. Elles englobent un ensemble de qualités qui permettent aux individus de bien interagir…
La marque employeur est devenue un concept clé dans le domaine des ressources humaines et du management. Elle représente l'image et la réputation d'une entreprise en tant qu'employeur, et elle…
La vie d’entreprise est un puzzle de défis humains, où chaque collaborateur apporte ses compétences et ses aspirations, mais aussi ses obstacles personnels et professionnels. Dans ce contexte, il faut…
La diversité et l'inclusion sont devenues des enjeux cruciaux dans le monde professionnel. Ces concepts vont au-delà de la simple représentation des différences, ils englobent la création d'environnements où chaque…
Les objectifs SMART sont essentiels pour toute personne ou organisation cherchant à atteindre des résultats concrets et mesurables. En définissant des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis, on…
Julie
Eric