Le guide complet du leadership
EricLe leadership est une qualité essentielle dans le monde professionnel moderne. Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un manager ou un employé cherchant à progresser dans votre carrière, les compétences…
Différence entre psychothérapie et coaching pro, on fait le point.
JulieLa différence entre psychothérapie et coaching pro n’est pas toujours évidente. Ces deux accompagnements répondent à des objectifs de bien-être, de développement personnel et de santé mentale. Elles nécessitent d’entreprendre…
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Un levier pour la performance et l’engagement des collaborateurs
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les organisations modernes. Elle désigne l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs…
HR Technologies et Learning Technologies, ce qu’il faut en retenir.
Ils ont eu lieu les 24 et 25 septembre Porte de Versailles pour aborder les dernières tendances RH pour 2024 et montrer les dernières innovations technologiques en matière de solutions…
Tendance des soft skills pour 2024 : 5 points à retenir.
Pour les entreprises, le constat est sans appel : l’alliance des compétences douces (soft skills) comme la résilience, la flexibilité ou encore l’agilité et des hard skills (acquises au moyen…
Les tendances RH 2024 – 12 points à retenir.
Quelles sont les tendances RH 2024 ? Si elles restent globalement similaires à 2023, de nouvelles pistes sont à étudier pour cette année 2024. On a étudié les 5 grandes…
L’importance des ressources humaines dans la réussite des Entreprises
Les ressources humaines jouent un rôle crucial dans la réussite et la croissance des entreprises. En tant que service responsable de la gestion du capital humain, les RH sont au…
Mesurer l’impact du coaching pro en entreprise, pourquoi c’est pas évident ?
Nous avons déjà consacré plusieurs articles aux bienfaits du coaching pro pour les individus et ses avantages pour les entreprises. Les effets positifs du type “ amélioration du leadership / meilleures…
Comment améliorer et mesurer le bien-être des collaborateurs ?
Plus qu’un effet de mode, le bien-être des collaborateurs est devenu un passage obligatoire pour les entreprises et un véritable challenge pour les RH en charge de cet enjeu stratégique. …
Le syndrome de l’imposteur: Comprendre, Détecter, Surmonter
Le syndrome de l'imposteur est un phénomène psychologique qui touche de nombreuses personnes, bien qu’il reste encore un peu tabou. Les personnes atteintes de ce syndrome doutent en permanence de…